人力资源

人才理念


 以共同的事业凝聚人!
 以一流的待遇吸引人!
 以情感的力量感召人!
   以公平的竞争激励人!  

 

选择人才

 

    森茂衡量人才的标准是知识、能力和业绩,而不仅仅是学历、资历、职称。象所有正在逐渐壮大的企业一样,森茂希望拥有那些有多种专业知识、思想活跃、富有逻辑,具有良好人品和职业道德,又有一定管理经验和协调能力的复合型高素质人才。  

 

发展人才

 

    为了逐步提高员工的知识水平和业务能力,森茂会定期对各级人员进行全面培训,全面优化人才架构。森茂坚持以发展的眼光培养所需要的人才,鼓励员工不断学习和进步,并积极为那些具有专业知识的人才提供全方位发展的机会。  

 

善用人才

 

    企业成功的关键在于知人善用,最大限度地发挥人才的主观能动性,用人所长,避其所短,力求保证人尽其才。每个人都有其长处,人才应放在最能发挥他们才能的地方,在善用人才的同时做到用人不疑,疑人不用,不避身份、资历、学历,以贤能举之。

 

留住人才

 

    人才是企业最珍贵的财富,留住人才的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台,给他们配 备先进的设备设施,关心他们的疾苦,体谅他们的难处,以人性化去真心的关心他们、让他们感到自己是有用的人,给他们成就感。

 

    我们尊重人才,我们招贤纳才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间,让企业与每一位员工共同构建起“开拓实干,博爱共赢”的企业文化,实现员工与企业的共同成长。